Jeder Tag ist anders. Und genau das hat Programm.

CAReer – hinter diesen 6 Buchstaben steht nicht nur ein unternehmensweites Trainee-Programm, sondern auch unsere volle Überzeugung.

Denn hier dreht sich alles rund um Ihre persönliche Entwicklung und ums Automobil. Damit Sie die 15 bis 18 Monate Programmdauer optimal nutzen können, orientieren wir den genauen Programmablauf auch an Ihren Vorstellungen, Fähigkeiten und Zielen. So haben Sie einfach mehr von Ihrem Trainee-Programm. Das bringt Sie weiter und uns natürlich auch.




Als Trainee bei Daimler nehmen Sie viel mit. Und bringen es wieder ein.

Sie durchlaufen 3 Projekteinsätze. Der erste findet in dem Bereich statt, in dem Sie nach Programmende Ihre Karriere im Unternehmen starten (Einstiegsfunktion/Entry Function). Den zweiten Projekteinsatz absolvieren Sie dann in einem anderen Bereich (Cross-Unit). Hier schauen Sie schon früh über den Tellerrand hinaus und lernen den Konzern besser kennen. Für den optimalen Überblick wird der dritte Projekteinsatz im Ausland geplant (International). So können Sie Ihre Kenntnisse Stück für Stück erweitern.


Die beste Vorbereitung für internationales Arbeiten? Internationales Arbeiten.

Nicht nur bei den Projekteinsätzen haben Sie die Möglichkeit, unsere Standorte außerhalb Ihres Heimatlands kennenzulernen. Auch bei den Off-the-job Trainingsmodulen erleben Sie die Internationalität des Konzerns. Denn hier lernen und arbeiten Sie zusammen mit anderen Trainees, die auf der ganzen Welt in das CAReer-Programm einsteigen.

Gemeinsam mehr bewegen.

Bei Daimler arbeiten wir über Länder- und Zeitzonen hinweg im Team. Wie sich das anfühlt, lassen wir Sie gerne selbst erleben. Bei Ihren verschiedenen Projekteinsätzen können Sie zeigen, was es heißt, gemeinsam mehr zu bewegen.

Unsere Türen stehen Ihnen offen. Treten Sie ein.

Ihre Hauptaufgaben als Trainee bei Daimler sind lernen und kennenlernen: Ihre Einstiegsfunktion, angrenzende Geschäftsfelder, internationale Standorte und viele andere Trainees. Denn nur wenn Sie Einblick in viele Themen, Prozesse und die Arbeit von anderen bekommen, haben Sie am Ende den Überblick.

Was Sie wissen sollten:

Wir suchen Bewerber, die uns sowohl mit beeindruckender Studienleistung als auch mit ihrer Persönlichkeit überzeugen. Sie sollten bereits erste Praxis- sowie internationale Erfahrung mitbringen – gerne auch in Form von Berufserfahrung. Außerdem die klar erkennbare Bereitschaft, beruflich schnell Führungs- und Themenverantwortung übernehmen und vorwärts kommen zu wollen.

UNSERE MARKEN

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